通變電器有限公司2021年年終會(huì)簡(jiǎn)訊

2022年1月24日，通變電器有限公司成功舉行2021年年終工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。總公司黨總支書記魯勇、中高層管理人員，公司高、中、基層管理人員及骨干共計(jì)125人參加了會(huì)議。會(huì)議由總工程師朱傳翔主持。

會(huì)上，總經(jīng)理趙剛作了《穩(wěn)中求進(jìn)圖發(fā)展、奮楫篤行譜新篇》的工作總結(jié)，安排部署了2022年工作要點(diǎn)。趙總表示，2021年，公司全體員工以董事會(huì)制定的“樹(shù)立新發(fā)展理念，產(chǎn)品研發(fā)升級(jí)達(dá)標(biāo)。抓弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、提升管理能力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)管理方針為指引，以助推企業(yè)向穩(wěn)向好發(fā)展和技術(shù)引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為抓手，用實(shí)干和擔(dān)當(dāng)圓滿完成了全年既定目標(biāo)。趙總指出，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展是通變?nèi)说闹卮笫姑钊胴瀼芈鋵?shí)好黨建精神，持續(xù)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，狠抓質(zhì)量管控，在技術(shù)、產(chǎn)能、質(zhì)量等方面取得新突破；推動(dòng)公司管理提檔升級(jí)，依托公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集模式和數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，通過(guò)數(shù)字化推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。全體員工在2022年應(yīng)圍繞公司目標(biāo)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，朝前干、努力干、加油干。

黨支部書記文娛作2021年支部工作報(bào)告。文書記從“黨建+首位意識(shí)”、“黨建+理論學(xué)習(xí)”、“黨建+責(zé)任制度”、“黨建+大數(shù)據(jù)”四方面對(duì)公司2021年黨建工作做出了全面總結(jié)回顧。文書記表示：2022年，公司將始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)各級(jí)部門要求認(rèn)真開(kāi)展支部活動(dòng)，黨員要在各自崗位起到先鋒模范作用，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效；加強(qiáng)黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，保障公司健康發(fā)展。努力在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展之路上破浪前行，持續(xù)推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺(tái)階。

會(huì)上，文書記宣讀了《關(guān)于2021年度技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的表彰決定》并號(hào)召全體員工要把創(chuàng)新作為成長(zhǎng)的底色，立足本職崗位，關(guān)注公司發(fā)展，在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，動(dòng)腦筋，想辦法，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。各車間/部室要把弘揚(yáng)工匠精神放在突出位置，珍視工匠精神，爭(zhēng)做敬業(yè)、精業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的“工匠型人才”。共同營(yíng)造推陳出新的創(chuàng)新氛圍和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗者和高素質(zhì)建設(shè)者，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的力量。

技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)表彰代表羅劍峰作述職報(bào)告。匯報(bào)了技術(shù)中心、各車間/部室在技術(shù)創(chuàng)新方面取得的成績(jī)、完成情況、存在的問(wèn)題，提出了明年的工作計(jì)劃。羅工表示：2022年，我們要抓住機(jī)遇，發(fā)揮科技力量作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展尋找和培育新質(zhì)創(chuàng)新動(dòng)力；要下好先手棋、打好主動(dòng)仗，加強(qiáng)產(chǎn)品性能優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)難點(diǎn)攻克、突破；要發(fā)揮好人才作用，營(yíng)造良好創(chuàng)新文化，加強(qiáng)項(xiàng)目管理機(jī)制建設(shè)，以內(nèi)生新活力激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。全體員工應(yīng)立足本職，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，共同建設(shè)好公司自主創(chuàng)新大本營(yíng)。

黨總支書記魯勇在會(huì)上發(fā)言。魯書記表示：推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展任重道遠(yuǎn)，必須保持如履薄冰的危機(jī)感做到全身心投入工作，聚勢(shì)聚焦，把“固安全，提技能”落實(shí)到位。要牢牢守住安全生產(chǎn)底線，把“比、學(xué)、趕、超”作為工作習(xí)慣，把勤思考、善總結(jié)作為提升管理能力的捷徑，全面貫徹落實(shí)趙總工作總結(jié)中的安排部署，走穩(wěn)2022年。

“十四五”開(kāi)局之年我們奮力拼搏，砥礪前行，取得了良好開(kāi)端。面向未來(lái)，通變?nèi)w員工應(yīng)握住機(jī)遇，高質(zhì)量履行強(qiáng)企首責(zé)，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加優(yōu)異的成績(jī)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，譜寫通變更加輝煌的新篇章！