通變電器有限公司2021年年終會簡訊

2022年1月24日，通變電器有限公司成功舉行2021年年終工作總結暨表彰大會。總公司黨總支書記魯勇、中高層管理人員，公司高、中、基層管理人員及骨干共計125人參加了會議。會議由總工程師朱傳翔主持。

會上，總經理趙剛作了《穩中求進圖發展、奮楫篤行譜新篇》的工作總結，安排部署了2022年工作要點。趙總表示，2021年，公司全體員工以董事會制定的“樹立新發展理念，產品研發升級達標。抓弱項、補短板、提升管理能力，促進企業高質量穩健發展”的經營管理方針為指引，以助推企業向穩向好發展和技術引領推動企業高質量發展為抓手，用實干和擔當圓滿完成了全年既定目標。趙總指出，推動公司高質量發展是通變人的重大使命，要深入貫徹落實好黨建精神，持續實施技術創新，狠抓質量管控，在技術、產能、質量等方面取得新突破；推動公司管理提檔升級，依托公司現有數據收集模式和數據管理平臺，通過數字化推動公司轉型升級，不斷夯實公司高質量發展基礎。全體員工在2022年應圍繞公司目標，以時不我待、只爭朝夕的勁頭，朝前干、努力干、加油干。

黨支部書記文娛作2021年支部工作報告。文書記從“黨建+首位意識”、“黨建+理論學習”、“黨建+責任制度”、“黨建+大數據”四方面對公司2021年黨建工作做出了全面總結回顧。文書記表示：2022年，公司將始終堅持黨的領導，加強政治、組織、作風建設，貫徹落實各級部門要求認真開展支部活動，黨員要在各自崗位起到先鋒模范作用，主動作為、勇于擔當，確保各項工作取得實效；加強黨建與公司生產經營工作深度融合，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，保障公司健康發展。努力在新時代高質量發展之路上破浪前行，持續推動公司各項事業邁上新臺階。

會上，文書記宣讀了《關于2021年度技術創新團隊的表彰決定》并號召全體員工要把創新作為成長的底色，立足本職崗位，關注公司發展，在生產實踐中發揮聰明才智，動腦筋，想辦法，推動公司技術進步。各車間/部室要把弘揚工匠精神放在突出位置，珍視工匠精神，爭做敬業、精業、擔當作為、實績突出的“工匠型人才”。共同營造推陳出新的創新氛圍和精益求精的敬業風氣，爭做新時代奮斗者和高素質建設者，為公司高質量發展凝聚起強大的力量。

技術創新團隊表彰代表羅劍峰作述職報告。匯報了技術中心、各車間/部室在技術創新方面取得的成績、完成情況、存在的問題，提出了明年的工作計劃。羅工表示：2022年，我們要抓住機遇，發揮科技力量作用，為公司高質量發展尋找和培育新質創新動力；要下好先手棋、打好主動仗，加強產品性能優化，實現產品技術難點攻克、突破；要發揮好人才作用，營造良好創新文化，加強項目管理機制建設，以內生新活力激發創新動力。全體員工應立足本職，在平凡的工作中實現自己的價值，共同建設好公司自主創新大本營。

黨總支書記魯勇在會上發言。魯書記表示：推進公司高質量發展任重道遠，必須保持如履薄冰的危機感做到全身心投入工作，聚勢聚焦，把“固安全，提技能”落實到位。要牢牢守住安全生產底線，把“比、學、趕、超”作為工作習慣，把勤思考、善總結作為提升管理能力的捷徑，全面貫徹落實趙總工作總結中的安排部署，走穩2022年。

“十四五”開局之年我們奮力拼搏，砥礪前行，取得了良好開端。面向未來，通變全體員工應握住機遇，高質量履行強企首責，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加優異的成績，推動公司高質量發展，譜寫通變更加輝煌的新篇章！